“工欲善其事、必先利其器”，10月10日至11日，集團人力資源管理中心聯(lián)合財務與證券管理中心、總裁辦，組織開展了為期兩天的專業(yè)技能培訓。培訓以提升各項目員工專業(yè)技能、加強集團與項目公司溝通交流為主題，集團與各項目公司共計20余人參加本次培訓。

培訓正式開始前，人力資源管理中心總經理崔賢文對現(xiàn)場及線上參加培訓學習的家人們表示了熱烈歡迎。

崔賢文總經理在致辭中談到：十七年的崢嶸歲月，西商拼搏發(fā)展、洗凈鉛華；如今的西商腳步邁向全國，讓五湖四海的彼此有緣相聚；希望兩天的培訓讓大家進一步了解集團的各項制度規(guī)范，全面提升專業(yè)技能，增強團隊認同感，對“西商家人”的稱謂更加自豪。

培訓課程先后圍繞人力資源管理中的績效、招聘、員工關系、薪酬結構設計、勞動風險控制，財務管理中的費用報銷、全面預算、融資、稅收，行政管理中的公文、宣傳、檔案、車輛、會議等多方面逐步展開。

理論與案例結合、講授與提問并舉，還融入了角色扮演、情景模擬等多樣性授課方式。

培訓還邀請了知名法律專家吳益紅，為大家?guī)砹似髽I(yè)管理經典法律案例分享。

學有所成、學有所獲是本次培訓的重要目的，培訓課程結束后還進行了現(xiàn)場測評。

培訓最后，集團總裁黃勇親臨培訓現(xiàn)場，為現(xiàn)場參訓學員頒發(fā)結業(yè)證書并發(fā)表講話。

黃勇總裁在講話中強調：

古往今來，人力資源管理始終是企業(yè)內部管理的重中之重，希望大家深刻認識到人力資源管理的地位與作用，充分發(fā)揮主觀能動性，做到人盡其才、事得其人、人事相宜。

此次培訓邀請大家齊聚集團參加人力資源、行政、宣傳、財務、法務等專業(yè)知識培訓，旨在強化內部管理、提升工作效率，促進各項工作科學化、規(guī)范化。

參訓人員要樹立自身責任意識，集團總部及各項目人力資源條線負責人要充分發(fā)揮“頭雁效應”，增強責任意識、迅速轉化行動，積極應對改革發(fā)展新階段給人力資源工作帶來的新挑戰(zhàn)。