4月29日下午，集團(tuán)人力資源管理中心舉辦了年度績效考核管理工作宣貫會(huì)。集團(tuán)公司各部室、各項(xiàng)目公司考核小組相關(guān)人員共計(jì)70余人現(xiàn)場(chǎng)或通過視頻形式參加會(huì)議。

宣貫會(huì)由集團(tuán)人力資源管理中心總經(jīng)理崔賢文主持。圍繞《西商集團(tuán)績效考核管理辦法（試行）》的核心要素，崔賢文總經(jīng)理作了細(xì)致解讀和充分闡述。隨后，針對(duì)各部室、各項(xiàng)目公司會(huì)上提出的問題，崔賢文總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑。

崔賢文總經(jīng)理在解答大家提出的問題時(shí)表示，“公平、公正、公開”的考核機(jī)制是激發(fā)員工創(chuàng)造力、推進(jìn)管理變革的重要手段，需要各部室、各項(xiàng)目公司拿出端正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。

崔賢文總經(jīng)理最后強(qiáng)調(diào)，績效考核是為了更好實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，希望集團(tuán)與各項(xiàng)目公司上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一目標(biāo)，思想上重視、行動(dòng)上迅速，將績效考核的內(nèi)在壓力轉(zhuǎn)化為具體落實(shí)的無窮動(dòng)力，一起努力“奔赴西商夢(mèng)”！